CHARGE·E DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Rattaché·e directement à la Direction de l’hôtel, vous intégrerez une équipe d’une trentaine de collaborateurs. Vous saurez accompagner les salariés au quotidien, en faisant preuve d’écoute, d’empathie, de polyvalence et d’esprit de service.

Administration du personnel

• Gestion des dossiers salariés, tout en veillant à l’application des procédures internes et des normes réglementaires

• Rédaction des contrats et avenants

• Suivi des périodes d’essai, des absences, des congés et récupérations et des visites médicales

• Mise à jour du registre unique du personnel et du DUERP

• Authentification des titres de séjour

Recrutement et intégration

• Sourcing, rédaction et publication des annonces, organisation et participation aux entretiens d’embauche

• Accompagnement des nouveaux collaborateurs lors de leur intégration

Paie et gestion des variables

• Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie (suivi du temps de travail et temps de repos, heures supplémentaires, absences, maladie, évènements familiaux, primes, évolutions salariales, évolutions de classification, remboursement de transport, notes de frais, indemnités compensatrices de nourriture, acompte…)

• Suivi des plannings, des congés et des absences, en lien avec les managers concernés

Formation et développement RH

• Suivi et participation à la mise en place du déploiement de Plan de développement des compétences en respectant le cadre règlementaire

• Relation avec l’OPCO et les organismes de formation

• Suivi des entretiens annuels et des entretiens professionnels

Gestion des procédures disciplinaires

• Etre en support du Directeur dans le cadre des procédures disciplinaires

Projets RH

• Organisation d’animations/évènements internes afin de contribuer à l’esprit d’appartenance, à la motivation des équipes et à leur bien-être (QVT, RSE…)

• Vous êtes titulaire d’une formation en Ressources Humaines et justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire

• Vous êtes organisé·e, rigoureux·se, réactif·ve et doté·e d’un excellent sens du relationnel

• Vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations RH. Vous savez instaurer une relation de confiance avec les équipes

• Vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques

• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques ; une connaissance des spécificités RH du secteur hôtelier serait un plus

Ce que nous vous proposons

• Un CDD de remplacement pour congé maternité, avec une prise de poste en décembre 2026

• Un poste polyvalent, au plus près des équipes et des enjeux opérationnels de l’hôtel

• Une expérience enrichissante au sein d’un environnement hôtelier stimulant dans le cadre de sa réouverture après travaux et son changement de marque

Si, comme notre équipe, les valeurs d’authenticité, d’esprit d’équipe et d’engagement vous animent alors lancez-vous et postulez !